人社局领导干部个人党风廉政汇报

一年来，在县委、县政府和人社局党组的正确领导下，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为首要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习总书记到河北调研的讲话精神为指导，把习总书记对人社部门提出一系列要求与本职工作相结合，认真履职，现将自身工作和党风廉政建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

(一)高度重视，强化责任。把党风廉政建设作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。并将这项工作和业务工作一起安排，一起检查，一起落实。坚持在就业服务中心每季度召开一次由各部门负责人参加的党风廉政会议，对落实党风廉政建设进行部署。及时签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确各单位党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了人社局党组统一领导、各部门各负其责，依靠干部群众的支持和参与的工作格局。

(二)加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。我本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

(三)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展 ……此处隐藏566个字……洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风。无超标准接受公款宴请，没有利用内部食堂、培训中心、居民楼、农家乐等隐蔽场所变异公款吃喝。无违规操办婚丧喜庆事宜。无违规参加各类研讨会，论坛事宜。无接受电子红包，线下违规收受礼品礼金购物卡、违规发放津贴行为。无公车私用和私车公养、违规使用办公用房行为。无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为。

三、自身不足及产生的原因

在学习和工作中，也发现了自身的一些不足。一是廉政意识还有待进一步加强和巩固。理论学习不够，对廉洁从政、反腐倡廉的重要性认识不够。比如：对人力资源大厅存在的迟到早退现象，只是表面教育，没有深挖根源，存在老好人现象。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重。没有处理好工作与学习之间的关系。

四、整改措施及努力方向

一是落实分管责任，定期研究制定分管单位党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查，定期听取各个分管单位的党风廉政情况汇报。并深入一线调查研究，解决实际问题。完善制度规定，并增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。

二是落实领导责任，要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到日常工作中，完善制度规定，加强风险防控。

三是落实监管责任，把纪律和规矩挺在前面，针对党员错误倾向性问题，及时提醒约谈，注重源头管理。

四是落实自律责任，带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，注重以身作则，自觉接受监督，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，当好廉洁的表率。