区第一人民医院党建工作总结

区第一人民医院党建工作总结

今年，是中华人民共和国成立70周年、全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是深入实施“三区”战略、冲刺千亿城区的实干之年,也是第七届世界军人运动会举办之年、我院启动三级甲等医院评审工作第一年。为此，医院党委坚持贯彻落实党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全区中心工作以及公立医院改革发展大局，认真落实新时代党的建设总要求，从严从实履行“不忘初心，牢记使命”主题教育、党的十九届四中全会精神等新时代党建目标任务，持续提升医院基层党建服务能力、优化文化内涵建设，不断推动“党建促发展”工作创新和机制创新，促进医院事业持续健康发展。现将一年来相关工作小结如下：

一、强化主体责任，全面推进党的建设

（一）加强思想建设，增强“四个意识”。把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，多形式、多层次、全覆盖抓好学习培训，切实增强“四个意识”：一是坚持将“支部主题党日+”活动作为思想政治建设重要载体，做到落实规定动作不走样，自主创新动作可持续、有亮点，截止目前规范完成支部主题党日活动14次，与托管单位-金港社区卫生服务中心党支部联合开展主题活动1次，邀请医联体单位--武汉广宁医院党支部来院参加支部活动1次；各支部严格履行党建第一责任人职责，各支部书记、联系点领导均能做到“先学一步、带头讲党课”，各支部完成专题党课、“微党课”15批次；院党委书 ……此处隐藏6938个字……/p>

三、下一步工作举措

院党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续坚持“抓党建、促发展、惠民生”的原则，围绕“组织设置网格化、项目考评体系化、党建工作品牌化”三化目标，扎实做好党建工作。

一是实施党建日志化管理，建立党建履职尽责清单制度。实行党建履职尽责“日志”化管理：建立党建工作日志、服务发展日志、理论学习日志等，确保党建工作有抓手，工作细化有落实、有记录、有检查、有反馈、有改进；持续推进党政领导班子“联片点”制度，落实党委班子成员主动服务基层职能，建立完善党政班子“责任片区”，启动责任连带制，确保包片到位、服务到位、督导到位、落实到位；

二是实施“支部建在科室”，建立健全支部规范化管理体系。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，结合医院实际，进一步细化支部规划化建设，“以单独组建为主要方式，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个”，启动“网格化”管理，党建与医疗业务“两手抓”，实行党建工作目标项目化管理，做到细化、量化、定性化、责任化，构建“项目+目标+考核+奖惩”的党建工作模式，突出工作实效，提升党建效能，切实将党建促发展落到实处、见到实效。

三是发挥党组织在人文关怀制度建设中主导作用，建立医院文化建设新机制。在医院公共区域设置“读书屋”、“咖啡吧”，提供舒缓患者群众情绪服务；制定窗口服务人员服务用语和行为规范，优化服务标准；结合改革开放建国70周年、建党98周年、军运会召开、协和托管3周年等主题，创新活动载体，彰显文化内涵，凝聚人心、续写医院跨越发展新篇章。