提高纪检干部素质能力的调查报告

关于如何适应新形势 新任务 新要求 进一步提高纪检干部素质能力的调查报告

***（以下简称“本*”）纪检监察工作直接影响影响**事业改革和业务发展。为深入开展“两学一做”学习教育活动，持续推进党风廉洁建设和反腐败斗争工作，以党风强党建，以党建促业务，更好服务保障经济社会发展，是现阶段西安****面临的一项重要课题和任务。如何提升本*纪检干部素质能力，解决纪检工作中存在的突出问题，为**事业发展服务，按照市局党组的统一部署和要求，*党支部有针对性的组织开展了调研活动。

此次调研课题主要从实际出发，通过查找单位目前纪检监察工作方面存在的薄弱环节，并对标成都、杭州、福州等同级**所，有针对性地展开网络调研和交流，汲取先进单位的经验、措施和心得。调研课题小组由**长担任组长，小组成员通过对标成都、重庆、福州等发达地区纪检监察工作先进检验，掌握了本*纪检监察工作的实际状况和存在的突出问题，对发现的问题分析了原因，提出了建议。

……此处隐藏2706个字……family: 仿宋, SimSun; font-size: 21px;">（一）、加强组织领导。*党支部书记要以身作则、带头典范，班子成员要牢记使命、敢于担当，认真抓好分管范围的党风廉政建设，以上率下，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，树立清正廉洁的良好形象。

（二）、抓好教育学习。定期组织在全*干部职工中开展党风廉政建设思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。

（三）、做好重点防控。一是作风建设方面，主要查找干部职工在工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点;二是规范制度建设方面，主要查找涉及人财物管理、“三公经费”开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消除在萌芽状态。

（四）、严格考评奖惩。按照“谁主管、谁负责”的原则，对年度党风廉政目标责任进行科学细化和分解，年底对各岗位党风廉政建设目标责任制落实情况进行考核。对年度党风廉政建设工作考核被评为优秀的部门，给予表彰；年度党风廉政建设工作考核基本合格或不合格的部门负责人及相关涉及人员不得评为优秀个人，第一责任人要约谈，涉嫌严重违纪违规的要上报纪检监察部门。