人力资源主管简历多篇(2)

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姓　　名： 林XX 性　　别： 女

婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

户　　籍： XX 年　　龄： 33

现所在地： XX 身　　高： 159cm

希望地区： XX

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-企业文化/工会管理

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 人力资源主管、人力资源专员、行政主管

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX广播电视大学 会计学 大专

19XX-XX ～ 19XX-XX XX中学 无 高中

培训经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训机构 人力资源管理课件 无

20XX-XX ～ 20XX-XX XX金融保险 保险课程 保险证书

19XX-XX ～ 19XX-XX XX理工学院 会计学 会计证

XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质： 私营企业 行业类别： 美容

担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1.负责人力资源部的日常管理工 ……此处隐藏225个字……，安排并告知客户发货到达日期及售后跟进工作

3.处理因质量问题产生的退货流程，查明退货原因按退货流程进行退货处理。

4.登记每月出库订单数据，编制订单出库报表。

离职原因： 想回东莞生活

技能专长

专业职称： 没考

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟悉电脑基本操作，熟悉OA办公软件以及电脑办公软件WORD EXECL

技能专长： 熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、人际关系管理等模块体系建立、等工作内容，对人力资源管理有较强的管理潜能，有洞察力，亲和力善以人沟通。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 一般 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 接近三年的人事行政主管职位，培养了我对人力资源管理的感敏度以及对6大模块的高度认识，同时也让我明白了人力资源管理的重要性以及人员流失对企业的严重性，本人性格温训，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、人际关系管理等模块体系建立、等工作内容。希望能从事人力资源以及人事行政工作。

其他要求：

自身情况

自我评价： 上进好学对工作有热情，沟通能力表达能力强富有亲和力。

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