关于中国烟机企业文化的“建”与“用”(精选多篇)

对于中国烟机企业来说，要让企业文化建设真正发挥作用，重在文化的“建”与“用”。如何建设自己的企业文化并真正让企业文化落地生根，笔者认为应从以下几个方面下功夫。

企业文化建设的首要任务是形成符合自身实际的文化理念。

中国烟机企业文化的构建要以“两个至上”行业共同价值观为核心，找准能够体现行业共同价值观的

烟机企业文化建设的着力点和落脚点，进而形成符合“两个至上”要求的、具有中国烟机特色的企业文化体系。

中国烟机企业文化的构建，要以广大员工为主体。员工是企业的主人，员工在生产过程中表现出来的世界观、人生观、价值观等，就是企业文化最原始、最基础的内容，对这些内容加以归纳、梳理和提炼，也就形成了企业基本的文化体系。在企业文化形成过程中，如果忽视了广大员工的主体地位和作用，不广泛发动员工，不充分利用员工的智慧，企业文化就失去了赖以生存的土壤。这样畸形的企业文化即便形成，也终究是“空中楼阁”。

中国烟机企业文化的构建，必须要注重继承、丰富和创新。要在对中国烟机企业优秀传统文化进行梳理、提炼的基础上，取其精华，去其糟粕。同时，对于那些符合中国烟机企业自身实际、有利于中国烟机企业发展的好的外来文化和理念，可以适当借鉴，进而不断丰富企业文化的内涵，拓展企业文化的外延。只有这样，中国烟机企业文化才能与时俱进，始终保持旺盛的生命力。

企业文化建设的最终目的是要为企业发展服务。如果企业文化仅仅是“墙上文化”或者“口头文化”，而不落实到 ……此处隐藏10874个字……国政协副主席布赫、周铁农、万国权等领导为全国44名首批“注册高级企业文化管理(版权归：WWW.)师cco”颁发了资格证书；2014年，中国企业文化促进会又颁发了《2014-2014年中国企业文化建设发展规划纲要》，对促进我国企业文化建设健康发展具有积极的指导和推进作用。

人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。21世纪是世界各国经济技术快速发展和激烈竞争的时代，也是“文化制胜”的时代。第九届全国人大副委员长、中国企业文化促进会布赫总顾问指出“国家的强盛源于经济的发展，经济的发展依托于民族产业的壮大，而民族产业的壮大依赖于企业发展动力的强劲和方向的明确，中国的优秀企业文化就是企业发展的精神动力，中国未来的首席文化官就是帮助企业明晰发展方向的人”。

企业文化建设是社会主义先进文化建设的重要组成部分，它与企业党建、精神文明建设与思想政治工作相辅相成，共同支撑企业经济建设和可持续发展战略目标的实现。目前，我国的企业文化建设水平虽然呈现出高低不平的状况，但党和国家领导重视，各种管理和运营机制形成，理论研究日趋成熟，培训体系逐步完善，人才队伍不断壮大，而且涌现出了像海尔、联想、华为、蒙牛、tcl、同仁堂等一大批企业文化建设的先进单位与成功案例，各个行业和产业正在按照建设有中国特色社会主义先进文化的总体要求推进企业文化建设。可以预言，通过企业文化的全面推进与发展，合力推进中华民族伟大复兴的时代将很快就会到来。

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